Fundarse - Fundación Con Responsabilidad Social

Quizás el primer paso en los programas de Responsabilidad Social Empresarial, es enseñarle a la gente la Responsabilidad Social en familia. Debe existir coherencia entre la ética y los principios rectores de la Responsabilidad, siendo estos los valores morales y sociales, para con las prácticas de la  Responsabilidad Social, y esto nos indica que no se puede ser socialmente responsable, si no se es responsable con la familia.

La Responsabilidad Social en familia trasciende más allá que el hecho de cumplir con mis obligaciones como padre o acudiente. Esta responsabilidad trata de mi ejemplo, de mi respeto, de la fidelidad, de la capacidad de ser el líder que motiva y fortalece la autoestima, además de ser el modelo de lo que espero que ellos sean en la sociedad, de lo que espero que ellos encuentren en su sociedad.

Difícilmente se puede ser Responsable socialmente, por interesante que sea el programa, si la persona es irresponsable con sus hijos, mal tratador de palabra o acción para con su pareja o miembros de su grupo familiar, si es opresor, si tiene comportamientos censurables.

Un padre de familia o acudiente que miente, que justifica sus malos comportamientos, que es vulgar, que fácilmente se irrita, que se expresa inadecuadamente de sus semejantes, no es un buen ejemplo para sus hijos, y un poco más lejos, no es coherente con los principios rectores de la Responsabilidad social que tratan de la equidad, de la justicia,  la solidaridad, la colaboración, la honestidad, la honradez, la sinceridad y en general de una serie de virtudes que pueden calificarse como teologales. Son en sí, amor por los demás, respeto por los demás, justicia por los demás, gratitud y servicio.

Al implementar un programa de Responsabilidad Social al interior de una organización, lo primero que debemos valorar es el cómo las actividades de la empresa inciden en la calidad de vida de los colaboradores y de sus familias, pues pueden agregar  ó restar valor.

Realizar un proceso de responsabilidad social con actividades formativas en principios y valores, y crear los indicadores que evidencien resultados, al interior de la misma organización, y testimoniales en sus familias, sería el paso más sensato y justo de un programa de RSE.