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    clima organizacional

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    3 claves para obtener Resultados en procesos de formación de Seguridad Industrial

    Por |febrero 7th, 2018|

    Pretender que las personas modifiquen las conductas y sus hábitos de un día para otro es improbable.

    Los procesos de formación en seguridad industrial están dirigidos, en su gran mayoría, a poblaciones que por su actividad laboral, tienen mayor probabilidad de que pueda ocurrir un accidente: obreros y personal de primera línea en todo tipo de industria, sea agrícola, de la construcción, fabril u otras. […]

    La Responsabilidad Social, primero hacia adentro, después hacia afuera

    Por |junio 28th, 2017|

    Por regla general las empresas orienten sus acciones de Responsabilidad Social hacia afuera, elaborando proyectos con el objeto de beneficiar a comunidades vulnerables vecinas, programas ambientales, apoyando entidades de beneficencia o grupos que vivan de la caridad ciudadana, siendo foco de ayuda aquellos grupos sociales y/o proyectos que por su condición o situación necesiten de un respaldo económico o de un soporte que le permita ejecutar un proyecto o dar una solución a una problemática así sea temporal, entre ellos también centros de rehabilitación, escuelas, proyectos comunitarios y más.

    Sin desconocer la importancia y el impacto que esto pueda generar, preocupa que las empresas no miren un poco hacia adentro, es decir, hacia su propia empresa, hacia su comunidad más inmediata: trabajadores con sus familias, y posiblemente hasta proveedores. […]

    La Responsabilidad social de la empresa, un buen negocio

    Por |agosto 4th, 2015|

    Asumir una posición de indiferencia ante los crecientes problemas que están afectando a la humanidad: contaminación ambiental, violencia, desorden social, perdida de principios y valores, aumento de sintomatologías derivadas del desconcierto emocional con estados depresivos que llevan inclusive al suicidio, deslegitimación del orden establecido y más, será para el mundo entero la peor catástrofe vivida. […]